{"id":334,"date":"2018-07-25T17:03:28","date_gmt":"2018-07-25T15:03:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.experts-comptables-fr.org\/?p=334"},"modified":"2018-07-25T15:19:39","modified_gmt":"2018-07-25T13:19:39","slug":"pourquoi-le-contrat-de-prevoyance-collective-est-utile-au-sein-dune-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.experts-comptables-fr.org\/2018\/07\/25\/pourquoi-le-contrat-de-prevoyance-collective-est-utile-au-sein-dune-entreprise\/","title":{"rendered":"Pourquoi le contrat de pr\u00e9voyance collective est utile au sein d’une entreprise ?"},"content":{"rendered":"

Le contrat de pr\u00e9voyance collective est, dans l’environnement de l’entreprise, \u00e0 double tranchant. En effet, il octroie des avantages propres tant pour l’entreprise que pour le salari\u00e9 et ainsi, pour l’employ\u00e9 et l’employeur.<\/p>\n

<\/p>\n

Utilit\u00e9 du contrat de pr\u00e9voyance<\/h2>\n

\"prevoyance\"Le contrat de pr\u00e9voyance collective est pour l’entreprise, un moyen fiable de fid\u00e9liser son salari\u00e9, mais aussi, de bien le motiver face au risque. Par ailleurs, plusieurs garanties accompagnent ce type de contrat qui sera favorable pour le salari\u00e9 et l’employeur. La signature du contrat et la jouissance de la pr\u00e9voyance collective permettront \u00e9galement au salari\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier d’une exon\u00e9ration de taxe, mis \u00e0 part la prise en charge de 50 % de la cotisation par l’entreprise. Du point de vu avantage personnel, le salari\u00e9 aura droit \u00e0 une assurance sant\u00e9 et une garantie sur les revenus en cas de perte de performance soudaine due \u00e0 des accidents sp\u00e9cifiques. \u00c9galement, comme la cotisation est prise de moiti\u00e9 par l’entreprise, la couverture sociale sera pay\u00e9e \u00e0 un coup moindre. Du point de vu g\u00e9n\u00e9ral, la pr\u00e9voyance collective sera l’assurance pour l’employ\u00e9 qu’il sera couvert sur tous les risques li\u00e9s \u00e0 sa personne au sein de l’entreprise, que ce soit en terme de dommages corporels faisant suite \u00e0 une maladie ou un accident, ou encore suivant les engagements qui lient l’employ\u00e9 \u00e0 sa dur\u00e9e de vie.<\/p>\n

Un engagement des deux parties<\/h2>\n

\"engagement\"La pr\u00e9voyance collective permet \u00e9galement, une mutualisation des risques entre tous les employ\u00e9s d’une entreprise. Cette mutualisation permettra de r\u00e9duire consid\u00e9rablement le co\u00fbt de la protection sociale. La signature de ce contrat permet \u00e9galement au salari\u00e9 de disposer d’une garantie de pr\u00e9voyance sans aucune discrimination de statut, de grade, de niveau, d’\u00e2ge ou encore d’anciennet\u00e9 et d’\u00e9tat de sant\u00e9. Les garanties s’adressent ainsi, \u00e0 tous les employ\u00e9s. Une autre facette de ce contrat de pr\u00e9voyance, c’est qu’il permet de mettre en place une v\u00e9ritable synergie et un esprit de solidarit\u00e9 entre tous les salari\u00e9s. De plus, les liens avec l’entreprise seront plus affirm\u00e9s, car le contrat collectif engage l’entreprise \u00e0 n\u00e9gocier les meilleures garanties pour son employ\u00e9, mais aussi, de prospecter le meilleur organisme de pr\u00e9voyance sociale qui pourra soutenir le salari\u00e9 en cas de coup dur. L’entreprise se chargera, \u00e0 cet effet, de n\u00e9gocier le prix des soins et de garantir l’acc\u00e8s au traitement de son salari\u00e9 et le suivi propre du contrat. Enfin, un des grands avantages du contrat de pr\u00e9voyance collective c’est qu’il permet \u00e0 l’employ\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier de plusieurs avantages sociaux. Il aura des garanties \u00e9gales \u00e0 celles de ses coll\u00e8gues, mais avec une cotisation beaucoup moins couteuse et dont la totalit\u00e9 de la cotisation faite ne sera pas imposable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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